안녕하세요.
아름다운 인재와 아름다운 기업이 만나는 곳,
대한민국 아웃소싱 No.1 ㈜애드민 입니다.
인력 파견업체는 기업이 원하는 인력을
모집하여 교육한 후 해당 기업으로
인력을 보내는 서비스를 제공합니다.
기업은 이를 통해 채용·교육 과정에서
발생하는 시간과 비용을 절약하고
사업 운영 효율을 높일 수 있습니다.
또, 파견업체는 고도의 기술·경력을 갖춘
전문가·준전문과와의 네트워크를 보유한
경우가 많습니다.
컴퓨터 전문가나 사업 전문가,
냉난방 기술공과 컴퓨터 보조원,
공중보건 영양사 등 특수한 인력도
파견업체를 통해 빠르게 확보할 수 있는데요.
인력 관리와 관련된 대부분의 요소를
파견업체 측에서 처리하기에
고용에 따르는 법적 리스크가
줄어든다는 점도 큰 메리트입니다.
오늘은 인력 파견의 채용 구조와 종류,
형태에 관해서 자세히 다루어 보고
당사의 서비스에 대해서 소개해 드리는
시간을 가지도록 하겠습니다.
인력파견의 채용 구조
대한민국 아웃소싱 No.1 ㈜애드민
▶ 요구 사항 분석 및 검토
기업은 파견업체에 채용 과정을
의뢰하기 전 채용하려는 인력의 수와
자격 요건을 정의하여 전달합니다.
이 과정에서 직무 설명서를 작성하여
함께 보내기도 하며 해당 설명서는
채용 및 교육 과정의 가장 기초적인
가이드라인을 제시합니다.
▶ 인력 모집
파견업체는 기업의 요구에 맞추어
온라인 구직 사이트나 SNS,
지역 커뮤니티에
채용 공고를 업로드합니다.
구직자는 채용 공고를 보고
이력서와 자기소개서, 경력 증빙 자료 등을
준비하여 지원서를 접수합니다.
▶ 심사 및 선발
파견업체는 지원서를 확인하여
면접에 적합한 지원자를 선별합니다.
서류 심사에 통과한 후보자들은
파견업체 또는 인력을 필요로 하는
기업의 인사 담당자와 면접을 진행합니다.
면접이 끝나면 각 후보자에 대한
최종 평가 후 적합한 인력을
선정하여 공지합니다.
▶ 교육·훈련 및 파견
최종 선발된 인력은 기업이 요구하는
기초적인 지식과 직무능력을
습득하기 위해 교육과 훈련을 받습니다
근로계약서는 파견업체와 작성하며
보통 1년~2년 단위로 계약합니다.
인력 파견의 종류와 형태
대한민국 아웃소싱 No.1 ㈜애드민
인력 파견업체는 다양한 종류와 형태의
인력 파견 서비스를 제공합니다.
▶ 일반 인력 파견
가장 일반적인 형태로,
선발된 인력이 정해진 기간에
특정 기업에 출퇴근하며
업무를 수행합니다.
계약이 종료된 후에 해당 인력은
다른 기업에서 계약직·정규직·파견직 형태로
근무할 수 있습니다.
▶ 전문 인력 파견
고도의 기술과 전문 지식이 필요한 직무에
인력을 파견하는 것으로
IT와 의료, 법률, 엔지니어링, 기술 분야에서
주로 활용되는 형태입니다.
▶ 프로젝트 인력 파견
대규모 이벤트나 마케팅·연구개발 등
특정 프로젝트가 있을 때 맞춤형 인력을
파견하는 형태입니다.
애드민에서 제공하는 서비스는?
대한민국 아웃소싱 No.1 ㈜애드민
▶ 생산 및 제조 도급
화장품과 건강기능식품, 전문의약품,
반도체, 디스플레이의 제조·포장·검수 등
▶ 물류 도급
3PL, 입하 및 입고, 피킹,
재고관리, 검수, 분류 등
▶ 인재 파견
전문가/준전문가, 기술공, 사무직, 서비스직,
기타(자동차 운전원 등)
이 외에도 채용 대행이나 헤드헌팅 등
기업에서 필요로 하는 인력을
적기에 제공하기 위한
다양한 서비스를 제공하고 있습니다.
인력 파견업체를 선정할 때의 가장 중요한
기준은 업력과 노하우입니다.
(주)애드민은 2000년 창립 이후로
아웃소싱과 관련된 다양한 노하우와
네트워크를 확보하였습니다.
또한 노무·회계·법률 전문 기관과 협업하여
예기치 못한 상황에도 유연하게 대응하며
고용주와 근로자가 모두 win-win하는
환경을 추구합니다.
아웃소싱 서비스와 관련하여 궁금한 점이
있으시다면 언제든 (주)애드민으로
문의를 남겨주시길 바랍니다.
감사합니다.
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