도급 뜻 및 필요성 하도급과 차이 있을까

 

​

안녕하세요.

​

아름다운 인재와 아름다운 기업이 만나는 곳,

대한민국 아웃소싱 No.1 ㈜애드민 입니다.

​

도급 뜻을 기업과 기업의 협력이라고

알고 계신 분이 많습니다.

​

실제로 많은 기업의 외부 기업, 연구 시설,

전문가와 협업하여 상품과 서비스를 생산합니다.

​

규모가 크고 매출이 상당한 기업이라도

기업이 자체적으로 보유한 자원만으로는

사업을 영위하기 어려운 경우가 많기 때문인데요.

​

​

​

​

일례로 식품회사는 생산 또는 인력 도급,

아웃소싱을 통해서 생산성과 업무 효율을

극대화할 수 있습니다.

​

대형 식품회사는 보통 새로운 상품의 개발,

마케팅, 소비자 반응 분석 등을 주력 업무로

삼고 있습니다.

​

자체 생산 설비가 아닌 외부 공장에

포장 또는 생산 공정 일부를 위탁하는

생산 도급은 고정 비용 감소로 이어지며,

​

생산 라인에서 근무하는 인력을

외부 업체에서 공급받는 인력 도급은

관련 업무에 특화된 인재의 전문성을 활용하면서

동시에 업무량에 따라 고용하는 인력의 수를

유연하게 조절할 수 있습니다.

​

오늘은 어떤 법에 근거하여 도급 계약이

이루어지는지와 함께 도급-하도급의 차이를

정확히 알아보는 시간을 가지도록 하겠습니다.

​

​

​

도급 뜻, 정의 알아보기

대한민국 아웃소싱 No.1 ㈜애드민

​

도급의 정의는 민법 제664조 '도급의 의의'에서

확인할 수 있습니다.

​

도급이란 A가 B에게 어떠한 일을 완성할 것을

의뢰하는 것으로 B가 그 일을 완성하면 보수를

지급할 것을 약정함으로써 계약의 효력이

발생합니다.

​

도급 계약은 쌍무계약, 유상계약에 속한다는

특징이 있습니다.

​

※쌍무계약

계약 당사자가 쌍방이 모두 특정한 의무를 부담하는

계약으로 매매, 교환, 임대차, 조합, 고용, 도급 등이

여기에 해당합니다.

​

※유상계약

쌍무계약은 유상계약에 포함되는 개념입니다.

​

유상계약이란 매매 또는 임대차 계약처럼

계약당사자에게 모두 대가적인 의미를 가지는

경제적 손실(출연, 출재)이 발생하는 것을 의미합니다.

​

도급인 측에서는 수급인에게 지급하는 보수,

수급인 측에서는 노동력과 장비 사용료 등이

'경제적 손실'에 해당합니다.

​

도급은 고용과 달리 노무를 제공하는 것

그 자체를 목적으로 하지 않으며 노무를 통해

'특정한 일을 완성하는 것'에 초점을 두고 있습니다.

​

​

​

하도급과 도급, 동일한 개념일까?

대한민국 아웃소싱 No.1 ㈜애드민

​

도급과 하도급이 같은 개념이라고

생각하는 분이 적지 않습니다.

​

그러나 두 용어는 엄격히 구분되며

적용되는 법 역시 다릅니다.

​

우선, 앞서 말한 것처럼 도급은

민법상의 계약으로 도급계약 당사자 간

분쟁이 발생할 경우 민사법원에 소송을

제기하여 문제를 해결하게 됩니다.

​

반면 하도급은 민법이 아닌

「하도급거래 공정화에 관한 법률」의

규제를 받습니다.

​

​

​

​

하도급을 쉽게 풀어 설명하자면

'도급의 도급'이라고 말할 수 있습니다.

​

IT 기업인 A사가 B사에

소프트웨어 개발을 맡겼을 때,

B사가 개발 과정 일부를 C사와 D사에

의뢰하는 상황을 예로 들어 보겠습니다.

​

이때 A사와 B사 사이의 계약을

원도급 계약이라고 부른다면

​

B사와 C사, B사와 D사 사이에서는

하도급 계약이 이루어졌다고 볼 수 있습니다.

​

하도급 거래에서 부조리한 상황이 발생하면

소송을 제기하기 이전에 공정거래위원회의

「불공정하도급거래시정」을 통해

분쟁 조정 절차를 거칠 수 있습니다.

​

​

​

도급 업체가 필요한 사례

대한민국 아웃소싱 No.1 ㈜애드민

​

1) 핵심 역량 강화

​

모든 기업은 핵심 업무와 부차적(비핵심) 업무,

두 가지 업무를 수행합니다.

​

그러나 회계나 고객 서비스(CS), 포장 등의

비핵심 업무에 내부 자원과 인력을 다수

투자한다면 핵심 업무에 집중하기 어렵습니다.

​

외부 자원을 통해 비핵심 업무를 처리하고

주요 업무에 집중함으로써 기업은 시장에서의

경쟁력을 확보할 수 있습니다.

​

2) 운영상의 유연성/확장성 확보

​

고객의 수요, 비즈니스 요구 사항의 변화, 업무량에

따라 운영 규모를 유연하게 조정할 수 있다면

기업의 운영 효율성 역시 높아집니다.

​

도급 업체를 이용하면 발주량이 급증하는 시기나

특정 프로젝트가 진행되는 시기에만 인력을 채용하여

인건비를 절감할 수 있습니다.

​

당사는 채용 대행 전담팀을 운영하여

높은 아웃풋이 기대되는 인재만을 선발하며,

실무 투입 전 심층 교육을 통해 근로자의

업무 적응력을 높입니다.

​

3) 분쟁 및 사고 대응력 향상

​

전문 업체와 협업하는 도급 업체는

고용 계약, 세금 문제, 노사 분쟁에 대응하는

노하우를 보유하고 있습니다.

​

당사는 노무·법무·회계법인 및 세무그룹과의

협업을 통해 예기치 못한 분쟁을 발생하고

투명하고 품질 높은 서비스를 제공합니다.

​

​

​

​

오늘은 도급 뜻과 필요성, 하도급과의 차이를

구체적으로 알아보았습니다.

​

▶20년 이상의 업력 & 다업종의 노하우 보유

​

▶95개의 협력사 & 2,800명의 관리 인원 보유

​

▶2025 한국 아웃소싱 리딩 컴퍼니 선정

​

이미 실력이 검증된 아웃소싱·도급 업체를

찾고 계신다면 언제든 ㈜애드민으로 도움을

요청해 주시길 바랍니다.

​

감사합니다.

​

 

 

▼애드민 홈페이지 바로가기▼

https://www.admin4u.co.kr:9313/index.html

(주)애드민에 오신걸 환영합니다.

 

 

 

당사(애드민) 도급운영 및 영업관련 문의안내

본사 마케팅전략팀 담당자 : 070-8708-5316

​