정년퇴직 연령 65세로 연장 입법 될까?

정년퇴직 연령 65세로 연장 입법 될까?

안녕하세요.

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아름다운 인재와 아름다운 기업이 만나는 곳,

대한민국 아웃소싱 No.1 ㈜애드민입니다.

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2020년대에 들어 정년퇴직 연령을

65세로 연장하려는 움직임이 나타나고 있습니다.

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정년 연령을 향상하는 현상은

고령화 및 수명 연장에 따른 자연스러운 흐름으로

다른 국가에서도 어렵지 않게 찾아볼 수 있습니다.

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일례로 일본은 21인 이상의 사업장에 대해

정년을 65세까지로 보장하거나

'계속 고용 제도'를 통해 60세 정년 이후

희망 근로자를 65세까지 재고용하는

제도를 선택하도록 하고 있습니다.

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미국과 영국은 과거(1986년, 2011년)에

이미 법정 정년제를 폐지하기도 하였는데요.

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그렇다면 2025년 기준

노인 인구가 전체 인구의 20% 이상을 차지하는

초고령사회로 진입한 한국은

어떻게 대응하고 있을까요?

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정년퇴직 법정 정년의 의미와 필요성

대한민국 아웃소싱 No.1 ㈜애드민

한국의 「고령자고용촉진법」 제19조는

사업주가 근로자의 정년을 60세 이상으로

정해야 함을 명시하고 있습니다.

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이는 기본적으로

고령자 차별을 금지하기 위한 조항으로,

장·노년층 근로자의 고용 안전성을 확보하고

신규 채용 계획을 수립하는 데 도움을 줍니다.

그러나 한편으로는 노년층을 해고하는 것에 정당성을

부여한다는 비판도 나오고 있습니다.

의학이 발달하여 수명 단축에 영향을 주는

다양한 기저 질환의 치료, 악화 예방법이 발전하며

현재 한국의 평균 수명은 여성 90.7세, 남성 86.3세로

매우 높아졌습니다.

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그 결과 충분한 지식과 전문성을

보유하고 있음에도 일터를 떠나야 하는

불합리함이 빈번하게 발생하고 있습니다.

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정년퇴직 연령, 65세로 연장하기 위한 움직임

대한민국 아웃소싱 No.1 ㈜애드민

우리 정부는 초고령사회에 대응하고

상기한 문제를 해결하기 위해서

법정 정년을 현행 60세에서

65세로 조정하기 위한

입법 과정을 거칠 예정입니다.

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-2027년 이후: 63세

-2028년~2032년: 64세

-2033년 이후: 65세

정년 연장 단계별 계획은

점진적으로 진행될 것으로 보이나

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공공 부문 일부에서는 이미

'65세 정년' 연장이 시행되고 있습니다.

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행정안전부 등 일부 공무직과

대기업은 미리 정년을 연장하거나

상기 정책을 실행하기 위한 검토를 진행하는 중이며,

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고령 인력을 효율적으로 활용하기 위한

직무 재설계에 돌입한 것으로 알려졌습니다.

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물론 법정 정년을 상향하는 것이

오히려 청년 고용률을 낮출 수 있다는

우려도 존재합니다.

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그렇기에 정부는 청년 지원 패키지나

생활비 경감 방안 등도 함께 병행하여

지원할 예정입니다.

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65세 연장 입법으로 정년을 높임으로써 얻을 수 있는 효과

대한민국 아웃소싱 No.1 ㈜애드민

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국민연금의 재정 건전성 확보

여타 다른 나라가 그러한 것처럼

한국 역시 저출생과 고령화로

국민연금의 재정이 이른 시일 내

고갈될 가능성이 높습니다.

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정년을 연장하면 연금 보험료를

납부하는 기간도 함께 늘며

연금 수급을 개시하는 시점을 지연할 수 있습니다.

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소득 절벽 해소

소득 절벽이란 은퇴 후 공적 연금을

받을 때까지 발생하는,

'소득 없는 공백기'를 의미합니다.

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정년 연장은 소득 공백기를 해소하여

노인 빈곤율을 낮추는 데 크게 기여합니다.

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전문 인력의 활용

고령의 근로자는

젊은 근로자가 잘 알지 못하는

고급 기술, 지식, 전문성을 보유한 경우가 많습니다.

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이를 토대로 기업은 생산성을 유지하고

경쟁력을 강화할 수 있습니다.

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노년층의 사회적 고립감 해소

계속해서 일할 수 있다는 것은

'사회가 나를 필요로 함'을

체감할 수 있는 중요한 수단입니다.

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고령층이 사회적 연대감을 느끼면

우울감, 불안감, 외로움으로부터 자유로워지며

소비 능력을 유지하여 내수 진작에도 기여할

가능성이 높습니다.

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금일은 정년퇴직 연령의 개념과

상향의 필요성, 정년 연장이 불러오는

긍정적인 영향에 관해 정리해 보았습니다.

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고령층의 사회생활을 보장하면서

동시에 청년층이 지식, 기술을 습득할

기회를 동시에 제공한다면

우리나라의 경제는 현재까지와는

비교할 수 없을 정도로 건전하게 성장할 것입니다.

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아웃소싱 전문 기업 (주)애드민은

앞으로도 여러분께 유용한 고용 정책 관련

포스팅을 제공하고자 합니다.

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오늘도 열람해 주셔서 감사합니다.

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