2025 중장년 경력지원제 제도의 의미와 신청 방법은?

 

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안녕하세요.

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아름다운 인재와 아름다운 기업이 만나는 곳,

대한민국 아웃소싱 No.1 ㈜애드민입니다.

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최근 고용시장에서 중장년층의 가능성과

역할이 재조명​​되고 있습니다.

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기업 현장에서는 숙련된 경험을 갖춘

50대 인력에 대한 수요가 꾸준하지만,

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실제 재취업 시장에서는

나이와 경력의 간극으로 인해

적극적인 복귀가 어려운 것이 현실입니다.

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이러한 흐름에 발맞춰 고용노동부는

중장년층의 재도약을 돕기 위한

제도적 지원을 강화하고 있습니다.

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그 중 대표적인 정책이 바로

2025 중장년 경력지원제입니다.

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오늘은 이 제도의 개요와 참여 방법,

그리고 그 의미에 대해 자세히 안내드리겠습니다.

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이직 후가 아닌, ‘경력 전환’을 돕는 제도

대한민국 아웃소싱 No.1 ㈜애드민

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중장년 경력지원제는

만 40세 이상의 중장년층을 대상으로 하는

정부 주관 고용 지원사업입니다.

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단순히 일자리를 알선하는 수준을 넘어,

경력 전환, 직무 재교육, 취업 연계를

통합 지원하는 것이 특징입니다.

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특히 50대 이상 구직자에게는

경력 공백 해소와 직무 적합성 강화를 위해

맞춤형 컨설팅, 전직 지원, 훈련 프로그램 등이 제공되며,

기존 전문성을 살리되 시장 수요에 맞춘

역량 재구성이 가능하도록 설계되어 있습니다.

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즉, 경력자에게 또 한 번의 기회를 제공하는

전환형 고용 제도입니다.

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참여 기업이 얻는 실질적 혜택

대한민국 아웃소싱 No.1 ㈜애드민

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중장년 경력지원제는

중장년층에게만 국한된 제도가 아닙니다.

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참여 기업에게도 운영 측면에서

다양한 실질적 지원이 제공됩니다.

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우선, 참여 기업은 중장년 참여자 1인당

월 40만 원의 운영비를 지원받습니다.

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이 비용은 교육, 멘토링, 업무 배치 등

일경험 프로그램 운영에 직접 활용될 수 있어,

기업의 부담을 줄이는 데 효과적입니다.

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무엇보다 참여자들은 다년간의 실무 경험과

직무 이해도를 바탕으로

빠른 조직 적응이 가능하다는 장점이 있으며,

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기업은 이를 통해 검증된 인재를

선별적으로 확보할 수 있습니다.

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아울러 중장년층 재취업 지원은

기업의 사회적 책임 이행과

긍정적 이미지 제고에도 기여합니다.

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제도 참여 자체가 곧

ESG경영의 일환으로 작용할 수 있어,

대외 신뢰도 향상에도

긍정적인 영향을 줄 수 있습니다.

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2025 중장년 경력지원제 참여 방법은?

대한민국 아웃소싱 No.1 ㈜애드민

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중장년 경력지원제에 참여하려면

고용노동부가 운영하는 중장년내일센터 또는

위탁 기관 모집 공고를 통해 신청하면 됩니다.

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절차는 다음과 같습니다.

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① 워크넷 또는 센터 방문 및 로그인

② 프로그램 참여 신청 후 이력 및 경력 정보 등록

③ 직무 역량 진단 및 1:1 상담

④ 필요한 교육·훈련 프로그램 안내 및 수강

⑤ 취업 연계 및 사후 지원

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대상자는 고용보험 가입 이력과

현재 고용상태 등을 기준으로 선별되며,

경력 단절 6개월 이상인 50~60대 퇴직자도

적극적으로 포함됩니다.

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또한 일부 과정은 전액 국비로 지원되며,

참여자에게는 구직 활동 실적 인정,

취업성공수당 등 연계 혜택도 제공됩니다.

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50대 중장년의 경력 전환 기회

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특히 50대는 사회적으로도

가장 복합적인 고용 환경에 놓여 있습니다.

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조기 퇴직, 기업 구조조정,

기술 변화 등으로 인해 직장을 떠났지만,

정년까지는 10년 이상의 경력이 남아있는

경우가 대부분입니다.

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하지만 실제 채용 현장에서는

연령, 고임금 경력, 조직 적응 우려 등의 이유로

기회 자체가 줄어드는 경향이 강합니다.

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이 제도는 50대 중장년이

기존 경험을 살리면서도

새로운 방향으로 전환할 수 있는

구체적인 진입로를 마련해 줍니다.

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고용시장의 불확실성은

모든 세대에 영향을 주지만,

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그 중에서도 중장년층은

‘지속 가능성’이라는 관점에서

더 섬세한 제도적 접근이 필요합니다.

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2025 중장년 경력지원제는

경력이 끊기는 것이 아니라,

전환되는 과정이라는 관점에서

새로운 가능성을 만들어가는 제도입니다.

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특히 50대 이상의 경력자라면

한 번의 퇴직이 끝이 아닌

또 다른 경력의 시작이 될 수 있도록

이 제도를 꼭 활용해 보시기 바랍니다.

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㈜애드민은 앞으로도

세대와 경력의 경계를 넘는

고용 정보와 기회를 지속적으로

제공해 드리겠습니다.

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감사합니다.

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https://www.admin4u.co.kr:9313/index.html

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