아웃소싱 뉴스 (65) 썸네일형 리스트형 10년 만에 바뀐 기준, 매출 1800억도 '중소' 된다! ✅ 10년 만에 바뀐 중소기업 기준, 매출 1800억도 '중소' 된다!중소기업 기준이 10년 만에 대대적으로 개편됩니다.이제 매출 1800억 원까지도 중소기업으로 인정받게 되는데요.새롭게 적용될 기준과 달라지는 혜택, 그리고 기업들이 주목해야 할 핵심 사항을 자세히 살펴봅니다.✅ 1. 중소기업 기준, 왜 10년 만에 바뀌었나?2024년 5월 1일, 중소벤처기업부는 '중소기업 매출액 기준 개편안'을 발표했습니다.이번 개편은 2015년 이후 10년 만에 실시된 대규모 개편으로, 기업들의 성장 사다리를 더욱 견고하게 만들겠다는 취지로 진행됐습니다.왜 바꿨을까?2015년 이후 물가 상승, 원자재 가격 급등 등으로 매출이 올랐지만, 실제 수익은 제자리걸음이었던 기업들이 많았습니다.기존 기준.. 도급 뜻 및 필요성 하도급과 차이 있을까 안녕하세요.아름다운 인재와 아름다운 기업이 만나는 곳, 대한민국 아웃소싱 No.1 ㈜애드민 입니다.도급 뜻을 기업과 기업의 협력이라고알고 계신 분이 많습니다.실제로 많은 기업의 외부 기업, 연구 시설, 전문가와 협업하여 상품과 서비스를 생산합니다.규모가 크고 매출이 상당한 기업이라도기업이 자체적으로 보유한 자원만으로는사업을 영위하기 어려운 경우가 많기 때문인데요.일례로 식품회사는 생산 또는 인력 도급,아웃소싱을 통해서 생산성과 업무 효율을극대화할 수 있습니다.대형 식품회사는 보통 새로운 상품의 개발,마케팅, 소비자 반응 분석 등을 주력 업무로삼고 있습니다.자체 생산 설비가 아닌 외부 공장에 포장 또는 생산 공정 일부를 위탁하는 생산 도급은 고정 비용 감소로 이어지며,생산 라인에서 근.. 장애인고용부담금 부담기초액 납부기한 등 정리 안녕하세요.아름다운 인재와 아름다운 기업이 만나는 곳, 대한민국 아웃소싱 No.1 ㈜애드민 입니다.100인 이상의 사업장을 운영 중이거나근로자 수가 곧 100인을 넘을 예정이라면장애인고용부담금 부담기초액에 관해서정확히 알고 있어야 합니다.한국은 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따라 일정 규모 이상의 근로자를 고용한 사업주에게장애인을 고용할 의무를 부과하고 있습니다.이 의무는 통상근로자, 기간제 및 단시간 근로자 등고용 형태와 관계 없이 실제 상시 고용 상태에 있는근로자의 수에 따라서 그 형태가 조금씩 달라집니다.· 상시 근로자 50인 미만: 해당 사항 없음· 상시 근로자 50인 이상~100인 미만: 원칙적으로 장애인 의무 고용 필요, 고용 부담금 없음· 상시 근로자 100인 이상: 사기업 .. 청년 50만명, 왜 일하지 않고 쉬고있나? 청년 고용 위기가 갈수록 심각해지고 있습니다.특히 ‘쉬었음’ 상태 청년 인구가 사상 처음으로 50만명을 넘어서면서, 단순한 경기침체를 넘어 구조적 문제로까지 번지고 있는 상황입니다.오늘은 최근 청년 고용시장의 주요 특징과, 이를 극복하기 위한 대응 방안을 살펴보겠습니다.쉬고 있는 청년 50만명…고학력자 증가 두드러져 한국경영자총협회가 발표한 보고서에 따르면,2024년 2월 기준 '쉬었음' 상태의 청년 인구는 50.4만명으로,관련 통계 작성 이래 처음 50만명을 돌파했습니다.‘쉬었음’ : 취업 준비, 가사, 육아 등 명확한 이유 없이 '특별한 일 없이 쉬었다'고 응답한 상태특징 :- 25~29세 후기청년층이 전체의 51.4% 차지- 전문대졸 이상 고학력자가 64.7%- 71.4%는 과.. 2025 취업박람회 5월 일정 및 신청 방법 알아보기 안녕하세요.아름다운 인재와 아름다운 기업이 만나는 곳, 대한민국 아웃소싱 No.1 ㈜애드민 입니다.2025년 2분기에 들어서면서'2025 취업박람회 일정'의 검색수요가증가하고 있습니다.취업 박람회에 참가 의사를 지닌취업 준비생 또는 이직 희망자가늘어나고 있는 상황인데요.취업박람회는 기업과 구직자 모두에게기회를 제공하는 공간입니다.기업은 온라인 지원서와 단순 면접만으로는파악할 수 없는 개성과 능력을 보유한 인재를 발굴할 수 있으며,구직자는 현대 산업 동향을 살펴보고기업과 직접 소통하면서 취업에 필요한자격- 경력이 무엇인지 파악할 수 있습니다.오늘은 2025년 5월 예정된취업박람회의 종류와 특징, 참가 방법 등을정리하는 시간을 가지도록 하겠습니다.2025 취업박람회 일정 및 신청 방법.. 퇴직금 세금 몇프로일까 얼마나 떼나요? 안녕하세요.아름다운 인재와 아름다운 기업이 만나는 곳, 대한민국 아웃소싱 No.1 ㈜애드민 입니다.퇴사를 앞둔 분들은 '퇴직금 세금 몇프로'라는키워드를 한 번쯤 검색하게 마련입니다.퇴직금이란 직장에서 근로자가 1년 이상 근무를 제공한 상태에서 퇴사할 때 사용자(기업)가 제공하는 급여의 일종입니다.퇴직금은 「근로자퇴직급여 보장법」에서 보장하는 근로자의 권리 중 하나로다음과 같은 공식에 따라 산정합니다.1일 평균임금 × 30일 × (재직 일수 ÷ 365)퇴직금은 근로자가 퇴사 후 새로운 일자리를찾는 동안 안정적인 생활을 이어가도록 도우며,직원들이 마음 놓고 일할 수 있는 환경을제공함으로써 기업의 지속 가능성을 보장합니다.퇴직금 세금 얼마나? 퇴직금 세금 떼나요?대한민국 아웃소싱 No.1 .. 중대재해처벌법 3년, 안전강화 실효성은? 1. 중대재해처벌법, 정말 효과 있었을까?2022년 1월 27일 시행된 중대재해처벌법은 노동자의 생명과 안전을 지키기 위한 강력한 법이었습니다. 경영책임자에게 형사 처벌을 부과하고, 법인에도 최대 50억 원의 벌금을 부과할 수 있도록 한 것이죠.많은 기업들이 이 법에 대응하기 위해 안전보건 관련 인력 충원, 조직 개편, 안전 예산 확대 등 적극적인 조치를 취했지만… 결과는 기대와 달랐습니다.고용노동부 통계에 따르면, 법 시행 이후에도 산업재해율이나 사망률에서 통계적으로 유의미한 감소는 없었다는 분석이 나왔습니다.많은 예산을 쏟아부었지만 재해율은 제자리인 셈입니다.2. 안전 예산 늘어났지만… ESG 투자는 줄었다?산업연구원의 2024년 보고서에 따르면,기업들은 중대재해처벌법 시행 이.. 1년차 2년차 3년차 연차 개수 근속연수 따른 표는? 안녕하세요.아름다운 인재와 아름다운 기업이 만나는 곳, 대한민국 아웃소싱 No.1 ㈜애드민 입니다.연봉과 마찬가지로 1년차, 2년차와 3년차 연차개수에도 차이가 있습니다.연차의 부여 및 개수는 기본적으로「근로기준법」 제60조(연차 유급 휴가)와제61조(연차 유급 휴가의 계산)에 의해서정해집니다.또, 근로기준법의 시행령에서는근로자의 연차 사용 방법과 사용 시기,사용하지 않았을 때의 처리 방법 등도명확히 규정하고 있는데요.오늘은 연차 유급 휴가와 관련된 정보를공유해 보고자 합니다.연차의 개념대한민국 아웃소싱 No.1 ㈜애드민연차 휴가란 근로자에게정신적·육체적 휴식을 제공하기 위해서1년 단위로 근로자에게 유급으로 휴가를 부여하는 제도를 의미합니다.현재의 연차 휴가 제도는 2003년,주 40.. 이전 1 2 3 4 5 6 ··· 9 다음
