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2025 출산휴가급여 신청 및 계산 방법 ​안녕하세요.​아름다운 인재와 아름다운 기업이 만나는 곳, 대한민국 아웃소싱 No.1 ㈜애드민 입니다.​2025 출산휴가급여 등의 출산·육아 지원 제도는전년 대비 대폭 변경·확대될 예정입니다.​해당 제도는 근로자의 업무 부담 개선 및부부 공동 육아를 통한 안정적인 가정 구축 등을골자로 하고 있는데요.​「대한민국 정책 브리핑」에 따르면2024년 합계출산율은 0.75명으로 2023년 대비0.03명 증가하였으나 OECD 평균(1.51명)과 비교하면여전히 50% 가까이 낮은 수준입니다.​정부·지자체는 저출생 문제를 해결하기 위해서일-가정 양립을 위한 정책을 지속적으로 개선,발표하고 있는데요. ​오늘은 출산휴가급여의 필요성과구체적인 금액 계산 및 신청방법에 관해서설명하는 시간을 가지도록 하겠습니다.​​​출산휴가 ..
[북두시스템/광주] 물류센터 현장 직원 모집 [모집부분 및 자격요건] 근무지: 광주 광산구 평동산단1번로 128 (장록동) 한국카본 內 담당업무: 3PL 파트 업무내용: 지게차 상/하차작업, 제품 소분 작업 및 피킹작업, 재고조사 [근무조건 및 복리후생] 근무요일: 협의가능 근무시간: 21:00~06:00 (탄력근무제) 급여안내: 월급 350~380만원 - 면접 후 결정복리후생: 국민연금 , 고용보험, 산재보험, 건강보험 [지원방법 및 제출서류] 채용절차: 서류전형 > 면접전형 > 최종합격 제출서류: 입사지원서, 자기소개서 우대조건: 지게차(자격증), 국가유공자, 보훈대상자, 장애인
청년일자리도약장려금 뭐가 달라졌을까? 2025 개편 핵심 정리! 청년 취업에 새로운 희망이 생겼습니다. 고용노동부가 2025년부터 청년일자리도약장려금을 더 넓게, 더 빠르게 지원하기로 했기 때문인데요. 이번 제도 개선은 경기 둔화 속에서도 청년의 빠른 노동시장 진입을 돕기 위한 전략입니다. 특히 졸업예정자까지 지원 대상을 확대하고 근속 인센티브도 조기에 지급되는 만큼, 청년과 중소기업 모두에게 반가운 소식이 아닐 수 없습니다.​​​​​​​​​​​1. 청년일자리도약장려금, 뭐가 달라지나? 구분기존 제도2025년 개편안지원 인원10만 명10만 7천 명 (+7천 명)인센티브 지급 시점18개월·24개월 차6·12·18·24개월 차예산 규모7,772억 원8,026억 원 (+254억 원)지원 대상취업애로청년취업애로청년 + 졸업예정자 포함 핵심 변화 요약- 더 많은 청년이, 더 ..
[애드민/서초동] 전기안전관리자 채용 [모집부분 및 자격요건] 근무지: 서울 서초구 사임당로 18 담당업무: 전기안전관리 업무내용: 전기기사/전기산업기사 [근무조건 및 복리후생] 근무요일: 격일근무 근무시간: 07:30 ~ 익일 07:30 급여안내: 월급 350만원 이상 근무장소: 서울 서초구 사임당로 18복리후생: 4대보험 가입 및 1년 이상 근무시 퇴직금 지급,연차휴가 및 연차수당지급(미소진시), 명절선물 지급 지원방법 및 제출서류] 채용절차: 서류전형 > 면접전형 > 최종합격 제출서류: 이력서 및 자기소개서 우대조건: OA 능력자,경력자,장기근무자, 국가유공자, 장애인, 보훈대상자
장애인 표준사업장 조건 및 2025년 혜택 정리 ​안녕하세요.​아름다운 인재와 아름다운 기업이 만나는 곳, 대한민국 아웃소싱 No.1 ㈜애드민 입니다.​장애인 표준사업장 조건을 검색하셨다면장애인 근로자 수가 상당하거나 장애인을 위한편의시설을 갖춘 사업체를운영하고 있을 것으로 예상됩니다.​장애인 표준사업장은 특정한 몇 가지 기준을충족함으로써 한국장애인고용공단의 인증을 받은사업장을 의미하는데요.​공단의 2025년 4월 21일 게시자료에 따르면현재 약 809개의 장애인 사업장이운영되고 있는 것으로 확인됩니다.​표준사업장은 장애인의 고용 확대 및 안정 외에도장애인의 유형·특성에 따른 근무 환경을 제공함으로써업무 중 발생하는 불편함을 최소화하고사회의 통합을 촉진합니다.​​​장애인 표준사업장의 설립 요건대한민국 아웃소싱 No.1 ㈜애드민​장애인 표준사업장 설립을..
[SK브로드밴드/부천]아웃바운드 직원 채용 [모집부분 및 자격요건]근무지: 경기도 부천시 심곡동 175-9담당업무: 브로드밴드TS, 부천CRM업무내용: 기존고객 대상 상품, 요금제 변경 및 월정액 혜택안내, 인터넷 가입유치 [근무조건 및 복리후생]근무요일: 주5일 (월~금)근무시간: 09:30~18:30급여안내: 고정급 2,126,270원 + 인센티브 (제한 X)복리후생: 4대보험, 퇴직금, 연차, 의료비 지원, 통신비 지원, 선택적복리후생비 지급, 명절, 생일 상품권, 창립기념일 선물지급 [지원방법 및 제출서류 안내]채용절차: 서류전형 > 면접전형 > 최종합격제출서류: 이력서, 자기소개서우대조건: 동종업계 경력자 우대, 국가유공자, 장애인, 보훈대상자 우대
[코지마/공덕역] 일반 상담원 채용 [모집부문 및 자격요건]근무지: 서울시 마포구 새창로4라길 7 (공덕역 도보 3분)담당업무: 코지마 안마의자 상담업무내용: 안마의자 A/S 접수 및 상담, 배송안내 해피콜, 간단한 전산입력 [근무조건 및 복리후생]근무요일: 주 5일 (월 ~ 금)근무시간: 09:00 ~ 18:00급여안내: 기본급 215만원 + 성과급 (~80만원) 월평균 215~250만원근무장소: 서울시 마포구 새창로4라길 7 (공덕역 도보 3분)복리후생: 4대보험, 퇴직금, 연차휴가 등 [지원방법 및 제출서류]채용절차: 서류전형 > 면접전형 > 최종합격제출서류: 이메일, 자기소개서우대조건: 콜센터 경력자 우대, 보훈대상자, 국가유공자 및 장애인 관련법에 의거하여 우대
KPI·SLA 성과 중심 아웃소싱의 새로운 기준! 기업 아웃소싱의 패러다임이 바뀌고 있습니다. 성과 중심 계약 방식이 확산되며, KPI(핵심성과지표)와 SLA(서비스 수준 합의서)가 새로운 표준으로 자리잡고 있는데요. 이번 글에서는 성과 중심 아웃소싱의 개념부터 각 분야별 구체적인 사례, 기업들이 준비해야 할 사항까지 자세히 살펴봅니다.​​​​​​​​​​​1. 성과 중심 아웃소싱의 등장: 단순 업무 위탁에서 성과 달성으로!기존의 아웃소싱 계약은 단순 인력 지원에 중점을 두었으나, 이제는 성과 달성을 핵심으로 한 계약 방식이 대세가 되고 있습니다. 1) 성과 중심 계약의 핵심은?- 성과를 달성해야 대금을 지급받는 구조로, 성과가 곧 계약의 성패를 좌우합니다.- 이를 위해 KPI와 SLA가 필수적으로 도입되고 있습니다.- KPI(Key Performance..

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